6月21号上午齐鲁理工学院教师发展中心主任王建军一行来我校参观访问，上午10点在国际交流中心会议室进行座谈交流，参加此次会议的有齐鲁理工学院教师发展中心主任王建军、副主任齐庆苗，山东理工大学教务处副处长牛书田等人。

牛书田对王建军一行的来访表示热烈欢迎。简要对我校教师发展中心的成立和总目标任务作了解读和说明。我校教师发展中心于2013年12月份成立，距今为止已经五年了，中心一直以来的目标是教学、教师、服务发展体系化。

牛书田围绕我校如何培训、培养合格的教师等工作作了讲话说明。他指出教坛新秀工程是基础，首先要加强我校教师校情、校史的培训，二是注重师德培训，三是新入职教师教学基本技能合格培养项目。用“三段一线”的培养模式，培养新进教师。三段一线培训结束后，实行教师上岗准入制，即个人申请、学院审核后，教发中心组织专家对其进行试讲考核通过后，颁发教师教学上岗证书，方能上课。

卓越教师工程是关键，这是针对有五年教学经验的中青年教师的培养方案，通过名师名课和教学沙龙、青年教师讲课比赛等各种活动把握教学基本规律，熟悉教学内容，融会教学方法，具备较强的教学设计能力和课堂教学能力。通过国际化教师培养项目拓宽我校教师的国际化视野工作。

最后教学名师工程是必要，通过每学期的进修助课和实践锻炼项目重点培养校级名师，开发团队负责人和学科建设负责人助手培养。

牛书田指出以省级比赛为抓手，以校级比赛为依托，通过竞赛的方式奖励、激励教师。加强对教学文化工程建设，浓厚教学文化氛围，创办理工教学服务微信公众号，增强与后勤联动服务等工作。

王建军主任对我校教师发展中心近年来取得的成绩表示祝贺，对教师发展培训等工作给与充分肯定。总结强调我校教师发展的长远发展目标和体系化建设是根本所在，对新入职教师和骨干教师的培养是在原有基础的创新，教师发展中心工作人员的热情和激情是做好工作的必备条件。

牛书田感谢齐鲁理工学院对我校的支持与帮助，他表示，教师发展中心将进一步完善工作，通过以上教师发展项目，最终达到“打造教学文化，搭建交流平台，提升教学能力，培养五有人才”的目的。